El Curso de Sensibilización LGTBI en el ámbito laboral te proporcionará los conocimientos esenciales para promover entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos con la diversidad afectivo-sexual y de género. A través de este curso, aprenderás a identificar situaciones de discriminación o exclusión, aplicar estrategias de inclusión efectivas y ofrecer un acompañamiento profesional basado en la empatía, el respeto y la escucha activa.
La sensibilización en materia LGTBI busca mejorar la convivencia, prevenir actitudes y comportamientos discriminatorios y garantizar los derechos de todas las personas en el entorno laboral. Además, aprenderás a reconocer factores de riesgo psicosocial derivados de la LGTBIfobia, y a fomentar una cultura corporativa basada en la igualdad, la diversidad y el bienestar de los equipos de trabajo.
Todos nuestros cursos son puntuables en las oposiciones de toda España y otorgan calificaciones adicionales en los procesos de selección de empleo en todo el territorio nacional, tanto en el ámbito público como en el privado.
– Constitución Española de 1978
-Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
-Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
-Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
-Legislación autonómica: las únicas comunidades autónomas que no tienen leyes LGTBI son Asturias, Castilla y León, Ceuta, Melilla
-III Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2022-2025 y Estrategias Estatales
-Medidas de acción positiva
-Medidas de información, sensibilización y prevención en las organizaciones
El Curso de Sensibilización LGTBI en el ámbito laboral te proporciona herramientas para fomentar espacios de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos con la diversidad. Dirigido a profesionales del ámbito social, educativo, empresarial y de recursos humanos, aprenderás a prevenir la discriminación, aplicar estrategias de inclusión y promover la igualdad real, garantizando un entorno laboral que valore y respete todas las identidades y orientaciones.
Para que disfrutes de tu formación, aprendas con dedicación y puedas compartir tus inquietudes, cada módulo incluye:
El curso es homologado por Universidad de Vitoria-Gasteiz y cuenta con créditos académicos ECTS y diploma certificado por la Universidad.
Todos nuestros cursos son puntuables en las oposiciones de toda España y otorgan calificaciones adicionales en los procesos de selección de empleo en todo el territorio nacional, tanto en el ámbito público como en el privado.
La metodología del programa formativo, se realiza de manera online, el alumno dispondrá de los contenidos en nuestra aula virtual y realizará la evaluación en la plataforma online, esta plataforma está siempre operativa y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil.
El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email o teléfono.
50 horas acreditadas. Hazlo a tu ritmo.
online
Diploma emitido por la Universidad de Vitoria- Gasteiz.
2 ECTS
Puedes hacerlo a tu ritmo, no tiene horarios.
Abierta
3 meses sin intereses
50 horas acreditadas. Hazlo a tu ritmo.
online
Diploma emitido por la Universidad de Vitoria- Gasteiz.
2 ECTS
Puedes hacerlo a tu ritmo, no tiene horarios.
3 meses sin intereses
Abierta
El Curso de Sensibilización LGTBI en el ámbito laboral ofrece diversas salidas profesionales. Podrás aplicar los conocimientos adquiridos en empresas, administraciones públicas, entidades del tercer sector, centros educativos, departamentos de recursos humanos y programas de intervención social. Además, podrás desempeñar roles como agente de igualdad, técnico o técnica en diversidad, formador o formadora en sensibilización LGTBI o personal de apoyo en la implementación de políticas inclusivas.
Todos nuestros/as alumnos/as, una vez finalizado el curso, entran automáticamente en nuestra bolsa privada de empleo y prácticas.
En Formaedu trabajamos con las principales empresas de España, ayudando a que nuestros/as alumnos/as se incorporen a sus procesos de selección.
¡Aprende ahora y paga después! Paga tus cursos en 3 cuotas sin intereses y empieza a aprender ahora mismo.
Este curso no solo es una herramienta para construir entornos laborales inclusivos: es una obligación legal.
Según el Real Decreto 1026/2024, las empresas con más de 50 personas trabajadoras en España están obligadas a implantar medidas específicas para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral.
Entre estas medidas se incluye la formación y sensibilización de toda la plantilla, incluyendo cargos directivos y mandos intermedios, sobre los derechos del colectivo LGTBI y la prevención de cualquier forma de discriminación o acoso.
Con este curso, tu empresa podrá:
Cumplir con la normativa vigente
Prevenir actitudes y situaciones discriminatorias
Fomentar una cultura laboral basada en el respeto y la diversidad
Elaborar e implementar el Plan LGTBI exigido por la ley
Forma a tu equipo. Cumple con la ley. Construye igualdad.
La forma más efectiva de ingresar al mundo laboral es a través de la realización de prácticas profesionales.
En Formaedu, brindamos apoyo a todos nuestros alumnos que deseen obtener prácticas una vez que hayan completado sus cursos.
Las prácticas son opcionales y se llevan a cabo al finalizar el curso, si así lo deseas.
La duración de las prácticas depende de las horas que decidas realizar y de las necesidades del centro donde se realicen. Por lo general, oscilan entre 150 y 300 horas. No implican ningún coste adicional, ya que están incluidas en el precio del curso.
En Formaedu, ayudamos a nuestros alumnos a conseguir prácticas a través de nuestra extensa red de empresas colaboradoras. Contamos con más de 300 centros en toda España. Además, ofrecemos a nuestros alumnos un convenio preparado y listo para aquellos alumnos que deseen buscar sus propias prácticas en un lugar específico de su interés, brindándoles todo nuestro apoyo en el proceso.
Al finalizar el curso te enviamos el diploma que acredita su realización, el número de horas cursadas y los conocimientos adquiridos a tu email.
El Título está homologado y expedido por la Universidad y cuenta con créditos académicos ECTS y diploma certificado.

Todos nuestros cursos son puntuables en las oposiciones de toda España y otorgan calificaciones adicionales en los procesos de selección de empleo en todo el territorio nacional, tanto en el ámbito público como en el privado.
¡Podrás incluirlo en tu curriculum!
Todos nuestros cursos cuentan con certificación y validez curricular y laboral a nivel nacional en empresas privadas y públicas.
Certificados acreditados con carácter privado en base al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007. Formación acorde a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, y Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.
Para ponerse en contacto con su tutor, tienen a su disposición las siguientes opciones:
Chat privado dentro de la plataforma: Pueden enviar sus preguntas y recibir respuestas directamente a través del chat privado de nuestra plataforma de aprendizaje.
Correo electrónico: Si prefieren escribir un mensaje más detallado, pueden enviar un correo electrónico. El tutor les responderá a la brevedad posible.
Llamada telefónica: Para consultas más difíciles o que requieran una explicación detallada, pueden solicitar una llamada de teléfono.
El Curso de Sensibilización LGTBI en el ámbito laboral está dirigido a profesionales y estudiantes del ámbito social, educativo, sanitario, empresarial y de recursos humanos, como trabajadores y trabajadoras sociales, educadores, psicólogos, técnicos de igualdad, formadores y personal directivo. También es ideal para cualquier persona interesada en promover la igualdad, prevenir la discriminación y contribuir a la creación de entornos laborales inclusivos y respetuosos con la diversidad afectivo-sexual y de género.
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